10月15日，甘肅工人報記者到甘肅傳祁甘味乳業生產一線與企業職工面對面交流，探尋“甘味”品牌核心企業在技能培育、就業保障與品牌擔當方面的實踐密碼。從智能化車間的技術革新到“家門口”的就業幸福，從技能升級后的收入增長到“甘味”飄香背后的職工堅守，一幅企業與職工共成長的生動畫卷徐徐展開。

作為“甘味”品牌核心企業，傳祁甘味乳業始終將人才培育作為發展根基。生產總監趙吉松介紹，公司構建起了“全方位培訓+師帶徒”的成長體系，新員工入職接受企業文化、生產工藝、安全規范等系統培訓，車間推行“一對一”師帶徒制度助力新人快速上手；同時設立黨員先鋒、崗位標兵引領技術攻關，并通過“前進青年人才庫”為潛力員工提供專項培訓、邀請專家授課指導。此外，公司還實行“把黨員培養成技術骨干，把骨干發展成黨員”的“雙培養”工程，讓技能過硬者有回報、有地位。

隨著企業向高端乳品加工轉型，技能升級的價值愈發凸顯并切實轉化為職工的收入增長，2025年公司技術崗位職工平均收入較去年增長18%，技能升級成為職工收入躍遷的“金鑰匙”。除了技能培育與收入保障外，傳祁甘味乳業還為職工提供“家門口”的就業機會，解決了眾多家庭的后顧之憂，銷售部王曉龍的話道出許多本地職工的心聲：“以前在國外工作，一年到頭也回不了家，現在每天十幾分鐘就能到單位，十幾分鐘就能到家，還能照顧老人孩子”，目前公司一期工程已實現日處理鮮奶2400噸，帶動上下游養殖、物流等產業，形成“企業發展促就業，就近就業穩民心”的良性循環。

在傳祁甘味乳業的發展版圖里，技能培育是職工成長的 “墊腳石”，就近就業是民生幸福的“定心丸”。如今，從車間里高效運轉的智能化設備，到職工臉上踏實滿足的笑容，再到“甘味”產品走向更廣闊市場的堅定步伐，甘味乳業正以實際行動，持續書寫著“企業強、職工富、品牌亮”的共贏篇章。（曹帆）