10月10日至11日，甘肅傳祁甘味乳業針對各崗位新員工開展了為期兩天的培訓活動。本次培訓以“夯實專業基礎、筑牢安全防線、融入企業文化”為核心目標，通過多維度課程設置與沉浸式教學形式，為來自各崗位的新員工搭建了系統化的成長平臺，彰顯了公司“人才是發展第一動力”的培養理念。

在培訓環節，黨支部書記賀劭廷以馬志祥董事長的創業故事、黨員結對關懷外地員工的暖心案例為切入點，詮釋公司“以人為本”的發展理念，讓員工理解“想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位”的人才觀等企業文化，快速拉近與企業的心理距離；質量主管則依托公司“從牧場到餐桌”的全產業鏈優勢對原料乳驗收、預處理、殺菌、發酵、包裝的全流程操作規范等乳品知識進行詳細詳解。并針對黃油、凝塊、乳清蛋白粉等主打精深加工產品，重點講解了關鍵控制點監控方法與質量檢驗標準；安全生產專題培訓圍繞《中華人民共和國安全生產法》解讀與典型案例分析展開，聚焦生產設備操作規范，明確設備使用的標準流程與注意事項、危化品管理，講解危化品儲存、運輸、使用的安全要求、消防應急處置流程三方面內容進行講解，確保新員工掌握突發情況應對方法。

此外，本次培訓特別增設制度培訓專題環節，由公司人力資源部負責人牽頭授課，圍繞員工日常工作密切相關的核心制度展開系統講解：一方面，針對《員工考勤與休假管理制度》，詳細說明打卡時間、請假流程加班核算與調休規則，避免新員工因流程不熟悉出現考勤問題；另一方面，解讀《員工行為規范與獎懲制度》，明確工作場所著裝要求、廉潔從業準則，同時梳理獎勵情形與違紀處理辦法，通過 “正面引導 + 風險警示” 的方式，幫助新員工樹立規則意識；針對財務報銷、辦公用品申領等行政管理制度，采用“手冊講解 + 現場答疑”模式，確保新員工清晰掌握日常辦公流程，快速適應工作節奏。

作為前進集團乳業板塊的重要增長極，傳祁甘味乳業始終將人才培養置于發展戰略的核心位置，此次培訓不僅是公司夯實人才根基、推動高質量發展的重要舉措，更通過系統化、精準化的培養，為公司高質量發展注入了新鮮活力，也幫助新員工完成了從“門外漢“到“準崗位人”的角色轉變。（曹帆）