7月10日，甘肅前進集團召開董事長辦公（擴大）會議，全面總結上半年經營管理成效，科學謀劃下半年發展策略。前進集團董事長馬志祥講話，集團公司常務副總經理韓志強宣讀人事任命，前進集團副總經理蔡吉鵬和傳祁甘味乳業總經理馬建軍分別通報上半年牧業板塊和乳業板塊工作，新任命的高層管理人員作表態發言，前進集團科協主席劉賢德博士主持。本次會議設置主會場和線上分會場，各板塊中層以上管理人員參加。

馬志祥指出，今年以來，隨著產業賽道的轉換和工作重心的調整，上半年工作開展推進平穩，一定程度上展示了改革成效、工作實效，全員要凝聚合力，強化搶拼意識，共同開創企業發展新局面。要以科技為引擎，筑牢企業發展根基。企業科協要切實履行好橋梁紐帶職責，強化溝通銜接與互動協作，全面打通從立項、研發到成果轉化的全流程壁壘，確保實現“平臺有效搭建、項目成功爭取、技術取得突破、成果落地應用”的閉環。牧業板塊要依托已建成的全省奶業工程技術研究中心及公司現有產業鏈優勢，在飼料精準配比、科學養殖管理等領域開展技術創新；傳祁甘味乳業科協工作站要發揮好創新聯合體與博士后工作站的平臺效能，瞄準乳品深加工，全力攻克制約發展的技術瓶頸，讓科研創新真正融入產業鏈各環節，推動公司穩步邁向現代化科技型企業。要以產業為突破，激活企業增長動能。全體員工要深刻領會傳祁甘味乳業的戰略地位，樹立大局意識，嚴格落實集團各項決策部署，積極投身傳祁甘味乳業前沿陣地，全面保障傳祁甘味乳業提產增效創效益，破困前進促發展。要錨定“精深加工、提產擴能、市場突圍”核心目標，在技術研發上敢闖敢試、在生產管理上精益求精、在市場開拓上主動作為，以突破性進展為集團轉型發展注入強勁動能。要以合力為支撐，凝聚企業攻堅力量。牢固樹立“團隊為王”理念，摒棄猜疑、強化自律自省，始終以大局為重，把精力集中在干事創業上，以高效協作提升團隊效能，用團結一心的凝聚力、攥指成拳的戰斗力，共同開創企業發展的新局面。要以人才為核心，夯實企業長遠保障。積極開展人才隊伍培育，高管團隊要“一對一”幫扶年輕干部的成長，做到敢于培養人、勇于儲備人、善于幫助人，全力以赴建好公司人才梯隊“蓄水池”；全員要各顯其能、大膽創新，為公司高質量發展提供智力支撐。要厚植人才沃土，通過定標準，建機制，從工作條件、住宿環境等細節入手，及時了解科技人員困難與心聲，全方位關心科研人員的工作生活，著力營造尊重科技、尊重人才、崇尚創新的良好科技創新氛圍。

馬志祥強調，全員要以科技為刃破難題，以人才為舵掌方向，以產業為基謀突破，以團結為盾抗風浪，拿出“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，“抓鐵有痕、踏石留印”的干勁，“久久為功、善作善成”的韌勁，全面匯聚推動集團破勢發展、晉位升級的合力，讓前進的旗幟在更高處飄揚。

會議要求，要統一思想，聚焦重點抓落實，緊緊圍繞確定的重點工作、關鍵環節和核心任務，進一步細化分解，明確責任主體、時間節點和工作標準，制定切實可行的落實方案。要強化擔當，協同配合抓落實，牢固樹立“一盤棋”思想，領導層要靠前指揮協調推進工作中遇到的困難問題，部門之間要打破壁壘，強化聯動，堅決防止推諉扯皮。相關部門要緊緊圍繞會議安排部署的各項任務，強化督查問效抓落實，確保事事有回音、件件有著落。（段新生）